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打好三套“组合拳” 提升纪检监察质效
编辑:苏江南   文章来源:    时间:2022-03-02   点击数:

在刚刚过去的2021年,学校纪委在驻厅纪检监察组和学校党委的坚强领导下,在全校各部门的大力支持下,以三套“组合拳”,精准有效实施监督,为学校高质量发展提供坚强保障。学校纪委连续三年获得省教育厅直属单位纪检监察工作年度考评“优秀”,成为唯一连续多次获得优秀的厅直单位。近年来,学校专职纪检监察干部9人次获湖南省“执纪先进个人”、“纪检监察卫士奖”等荣誉学校专职纪检监察干部7人次获湖南省“执纪先进个人”、“纪检监察卫士奖”等荣誉。《 “双轮驱动“监督机制研究》《”项目化交叉式“监督研究》《“互联网+监督”研究》成功立项等,以高质量的纪检监察工作为学校健康发展保驾护航。

一、深化协同,打好“纪监巡”组合拳

学校纪委切实把配合巡察、督促巡察整改落实作为履行监督责任的重要内容,强化与巡察部门、业务部门的密切协作,提高了发现问题的精准性、整改问题的实效性。

一是打好“预防针”,靠前监督防控。2021年5月,省委教育工委对学校党委进行了巡察。巡察之前,学校纪委充分梳理上级纪检监察、巡察机关重点关注的领域,梳理学校纪检监察近年来信访反映集中的问题以及重要领域监督、日常监督中发现的问题,举一反三,督促有关部门做好巡察前的准备工作,切实起到了抓早抓小、防微杜渐的政治效果,有效提升巡察监督与纪检监察监督叠加效应。

二是划好“责任田”,压实监督责任。纪委办(监察处)修订“三转”办法,继续退出不属于纪检监察业务的工作,并会同学校巡察整改办及相关业务部门,协助党委制定完善巡察整改方案,直面问题不回避,围绕巡察反馈的四大类十二项问题进行深入分析“对号入座”,把整改责任逐项落实到班子成员、责任部门,督促指导有关责任部门细化巡察整改问题88个,开展巡察整改监督2次,切实推动巡察反馈整改落到实处。

三是用好“指挥棒”,注重成果运用。切实将巡察整改完成情况列为党风廉政建设年度考核重点内容。巡察期间,督促指导相关部门立行立改问题10个,下达监督意见书3份,督促相关责任部门新建制度15项,修订制度16项,出台方案12个。对巡察反馈的重点问题,综合运用谈话提醒、组织处理等措施进行问责,办理巡察反馈问题2件,巡察利剑作用充分彰显。

二、加强联动,打好“校组地”组合拳

学校纪委积极探索校纪检监察部门、省纪委监委驻省教育厅纪检监察组、地方纪委的“校组地”联动监督模式,进一步加强了纪检监察工作系统集成、协同高效。

一是强化“校组”联动协作,破解监督难题。2021年,经驻省教育厅纪检监察组授权,校纪委对1名领导干部违反党的生活纪律、1名教师违反工作纪律等问题进行严肃查处。驻省教育厅纪检监察组从问题线索处置、初步核实、审查调查、案件审理、处分执行等多个方面进行了指导,破解了执纪监督的难题。

二是优化“校地”联动协作,形成监督合力。加强与地方纪委的横向联动,参与株洲市纪委监委第七协同工作组的工作,与属地纪委形成良性互动。2021年,为强化单独招生的监督,校纪委办监察处分别与株洲市、邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组衔接联动,将学校单独招生要求和提醒精准传导到广大考生及家长,对校外不法机构形成震慑,彰显了良好的社会效果。

三是深化“三同”机制建设,提升监督能力。积极响应驻省教育厅纪检监察组“队伍同建、案件同办、业绩同考”的“三同”机制建设。2021年,校纪委通过以干代训、以培代训、以引代训等方式开展理论强兵、实战练兵,派出4人次参加驻省教育厅纪检监察组的专案审查、专项核查;组织学校所有专(兼)职纪检监察干部开展为期4天的监督业务培训;通过公开招考从石峰区纪委引进办案能手1名,进一步充实学校纪检监察力量。

三、抓实日常,打好“严深细”组合拳

学校纪委突出政治监督,不断探索有效的监督思路和方法,抓紧抓实抓细日常监督,凝聚监督合力,切实推进学校全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

一是以“项目监督”为切口,推动日常监督从严。紧扣学校中心工作,坚持问题导向,选取党史学习教育、二级学院学生党建、学生管理、单独招生等权力运行风险领域,开展“项目化交叉式”监督,做到有的放矢、精准发力。对全校33个部门(单位)和14个直属党(总)支部的重要领域关键环节开展廉政风险排查,明确和摸清廉政风险点165个,构建坚实的廉政风险防控体系。

二是以“清廉学校”为抓手,推动日常监督走深。结合庆祝中国共产党成立100周年系列活动,落实党史学习教育精神,扎实开展“廉洁沐校园,清风润师生”为主题的廉洁文化进校园竞赛活动,征集书法、摄影、绘画、视频等作品69件,并进行总结表彰。2021年,在全体党员、教职员工中组织观看《蝜蝂》《初心与蜕变》等警示教育片3次,警示教育覆盖面100%。

三是以“工作规范”为保障,推动日常监督落细。先后制定修订《中共湖南铁道职业技术学院委员会落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》《纪检监察“转职能、转方式 、转作风”实施办法》等制度5项。中层领导干部廉政画像覆盖率100%,进一步摸清了廉情“底数”。严把廉政意见回复关,全年出具廉政意见4份。2021年给予党纪政纪处分2人,“红脸出汗”谈话提醒6人次,“双书记”谈心谈话30余人次,廉政谈心谈话200余人次,推动了全面从严治党各项工作落到实处。

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