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学校实践运用“四种形态” 强化领导干部提醒谈话教育
编辑:苏江南   文章来源:    时间:2019-09-12   点击数:

开展谈心谈话、提醒谈话,是践行“四种形态”的必然要求,也是压实主体责任的重要途径。9月11日下午,学校党委、行政、纪委在第三会议室召开关键岗位人员谈话会,党委书记姚和芳、校长方小斌出席并作为主谈人讲话,党政办、学工处相关负责人及机辆学院、控制学院、电务学院、制造学院、运管学院党总支书记、学工副院长参加,会议由纪委书记郑明望主持。

会议指出,学校自践行“四种形态”以来,各级领导干部将谈心谈话、提醒谈话作为履行主体责任的一种常见方式,三年来,取得了较好效果。本次谈话会,是党委、行政、纪委就教育阳光服务、学生管理工作等重要领域开展的一次谈话会,旨在提醒与会人员要时刻压紧压实全面从严治党的主体责任、行政事务管理的主体责任。

郑明望指出,要高度重视谈心谈话、提醒谈话的形式、效果,对待学生科学管理,对待老师,关心爱护,要注意方法,讲究艺术。对教育阳光服务暴露出来的形式主义官僚主义问题,要予以重视,提高认识,加以整改。

方小斌强调,要提高认识,认清职责,不要因小失大;立德树人,要时刻体现温度,要使学生充满自豪感、感恩学校、感恩老师;强化沟通,将爱心、细心、关心融入到学生管理中去,做细做实学生思想政治工作。

姚和芳强调,要从全面从严治党的主体责任、整治“形式主义官僚主义”突出问题上站位,要提高政治意识,深挖思想根源,举一反三,进一步建立和完善相关制度。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,不折不扣的加强学习、改进工作。

据悉,该校党委、行政、纪委2017年以来就开展做好“四种形态”工作,积极探索纪律教育经常化、制度化的途径,通过对党员干部、关键岗位人员进行谈心谈话、提醒谈话、约谈、任前谈话、调查谈话等,增进了同志间的信任理解,增强了岗位廉洁风险防控能力,做实了关口前移,提高了纪律意识和规矩意识,得到上级单位的充分肯定。(张志刚)

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